最高30万元工作奖励！珠海出台新实施办法→
按引进时年薪的50%给予
最高不超过30万元的工作奖励，
生活补贴分别按0.76万元、0.52万元、
0.3万元发放落地即享补贴，
剩余部分分别按每年1.52万元、1.04万元、
0.6万元分两年逐年发放
……
珠海出台新实施办法！
近日，珠海市人力资源和社会保障局印发《珠海市“金蓝领”技能人才引进行动实施办法》（以下简称《办法》）。
《办法》具体有哪些内容？
一起来了解！
本办法适用于本市企业从市外新引进且全职在本市工作的高技能领军人才、杰出人才和各类技能人才，具体包括：
（一）重点产业和科技创新领域用人主体清单企业（以市委组织部、市科技创新局、市工业和信息化局、市招商署制定的清单为准）引进高技能领军人才、杰出人才，以及具有高级工及以上国家职业资格（技能等级）的高技能人才、技工院校全日制毕业生和毕业学年顶岗实习生（职业院校须为高职及以上层次）；
（二）其他企业引进本市紧缺职业（工种）（以市人力资源社会保障部门公布最新目录为准）上述各类技能人才。
申请新引进高技能领军人才工作奖励条件：
（一）引进时获得“中华技能大奖”、世界技能大赛优胜奖以上奖项、全国技术能手；
（二）与引进企业签订3年以上劳动合同；
（三）依法在本市缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税。
申请新引进高技能杰出人才工作奖励条件：
（一）引进时获得省级技术能手；
（二）与引进企业签订3年以上劳动合同；
（三）依法在本市缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税。
申请新引进高技能人才生活补贴条件：
（一）引进时具有高级工及以上国家职业资格（技能等级）；
（二）与引进企业签订2年以上劳动合同；
（三）依法在本市缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税。
申请新引进市外技工院校毕业生生活补贴条件：
（一）市外技工院校全日制毕业3年内的毕业生；
（二）与引进企业签订2年以上劳动合同；
（三）依法在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税。
申请新引进市外技工院校顶岗实习生生活补贴条件：
（一）市外技工院校全日制的毕业学年学生；
（二）与引进企业签订半年以上实习协议且全职在本市实习满半年。
新引进高技能领军人才、杰出人才工作奖励和各类技能人才生活补贴标准：
（一）对高技能领军人才、杰出人才，按引进时年薪的50%给予最高不超过30万元的工作奖励。高技能领军人才可通过简易程序评定为高层次人才（三类），按规定发放珠海“英才卡”，在子女入学、医疗、公共文化等方面提供优质服务。工作奖励按10%的比例发放落地即享奖励，剩余部分分别按30%、30%、30%的比例分三年发放，与高层次人才奖励按就高不重复原则享受。
（二）高级技师、技师、高级工等高技能人才每人发放3.8万元、2.6万元、1.5 万元生活补贴。生活补贴分别按0.76万元、0.52万元、0.3万元发放落地即享补贴，剩余部分分别按每年1.52万元、1.04万元、0.6万元分两年逐年发放。
（三）市外技工院校技师班（含预备技师班、职业本科，下同）、高级技工班（含高职，下同）毕业生每人发放2.6万元、1.5万元，与高技能人才生活补贴不重复享受（以下生活补贴均不重复享受）。生活补贴分别按0.52万元、0.3万元发放落地即享补贴，剩余部分分别按每年1.04万元、0.6万元分两年逐年发放。
（四）市外技工院校技师班、高级技工班顶岗实习生每人发放0.7万元、0.4万元生活补贴，补贴一次性发放。毕业后留珠就业符合条件的，按市外技工院校毕业生扣除顶岗实习一次性生活补贴的差额部分进行发放，分别按0.38万元、0.22 万元发放落地即享补贴，剩余部分分别按每年0.76万元、0.44万元分两年逐年发放。
申请技能人才工作奖励和生活补贴按以下程序进行：
（一）登记。新引进人才工作奖励、生活补贴实施常态化受理，由引进企业在技能人才引进服务平台统一登记。
（二）审核。各区负责登记受理和审核，重点对企业和新引进人才资格条件、缴纳社会保险费、工资薪金纳税、个人信用记录等情况进行核查，审核时限为受理后15个工作日内完成。对通过审核的人选向社会公示，公示期为5个工作日。
（三）补贴发放。各区编制奖补发放方案并将奖补资金在公示期满后30个工作日内拨付至新引进人才银行账户，并负责通知到企业。上述新引进人才在本市辖区企业流动且仍在待遇享受期限内的，可由当前所在企业向所在区继续申请剩余部分奖补资金。
扫描识别下方二维码或
点击文末“阅读原文”查看
《珠海市“金蓝领”技能人才
引进行动实施办法》全文↓
加大技能人才引进力度，
着力解决重点产业集群技能人才
急需紧缺和培养储备问题。
期待更多人才与珠海一起共享发展新机遇，
共创青春美好新未来！
来源｜珠海政府网整理，素材来自珠海市人力资源和社会保障局